近年来，滨州职业学院始终与国家战略同频共振，始终与区域发展融合互进，持续增强人才培养能力、关键办学能力和科创服务能力，跑出了提质培优、增值赋能的加速度。

　　一、扎根区域谋划办学，融入服务品质滨州建设

　　（一）将学校融入城市。市委、市政府将学校“双高”建设、职业技术大学创建纳入全市重点工程，出台专项扶持政策，及时划拨土地、拨付经费，全力支持发展。学校坚持“以服务赢支持、以作为赢地位”，出台服务融入黄河战略和先行区的方案，构建“２５１”服务区域发展工作体系，打造形成“政行企军校”命运共同体。

　　（二）将校园搬入园区。依托滨州国家级经开区、３３个产业园区，牵头成立联合体、共同体８个，建设开放型产教融合实践中心６个、生产性实训基地２８个，打造形成“一学院对接一园区” “一专业合作一名企”的校企合作格局，实现了产教资源共建共享、融合融通。

　　（三）将专业嵌入产业。紧密对接高端铝等区域优势产业，推动专业向智能化、高端化、融合化迈进，开设新兴专业，建强紧缺专业，构建“２４４”雁阵型专业群布局，与领军企业共建专业比例达２１％，与区域重点产业匹配度达 １００％，实现了“专业即产业”。

　　二、紧扣需求精准育人，培养优秀技术技能人才

　　（一）深化上下贯通。一体化设计“中高本”人才培养方案，创新构建“三通三合三并”人才培养模式。成立２０个办学联盟，与１６所中职校合作开展“三二连读”办学，与山东航空学院合作开展对口贯通培养。与山东师范大学共建全省高职院校首家研究生联合培养基地，培养研究生９名。

　　（二）深化学岗直通。打造“专项招生——双元育人——定向就业”的招生与培养模式，校企联合成立现场工程师学院２个、产业学院１０个，共建专业１６个、“冠名班”９３个，按需培训、按岗教学，培养“准职业人”，学生和用人单位满意率达９９％，实现了“入学即入岗、毕业即就业”。

　　（三）深化育训融通。出台继续教育管理办法和细则，明确创收结余部分纳入绩效分配。实施“一院一品”培训计划，推行“模块化”“菜单式”“订单制”培训模式，打造“金蓝领”等培训品牌２０余个，年培训１０万人次、到款额５０００余万元，被誉为世界５００强企业魏桥创业集团的“黄埔军校”。

　　三、聚焦产业创新策源，赋能绿色低碳高质量发展

　　（一）攻克关键核心技术。面向未来产业创新前沿，搭建省级以上科创平台１３个，全力攻坚“卡脖子”难题。盖少磊博士承担省重大科技创新项目“高强度高寿命活塞智能化加工技术研究”，累计实现销售收入２．９５亿元。绿色化工技术团队联合清华大学等高校，攻克特征热解产物与重要自由基物种的生成转化工艺，每年减少二氧化碳排放１１万吨。

　　（二）突破农业生物技术。服务粮食安全战略，开展生物育种技术攻关，培育“滨职豆”“滨职棉”“抗盐碱小麦”等良种２０余种，推广种植面积１００余万亩。服务黄河国家重大战略，与中国农科院合作开展梨产业科技成果转化，与滨州国家农科园联合培育耐盐碱芒草优质高产品种。参与“８６３”等国家级项目１０余项，获批全省现代农业产业技术体系创新团队。

　　（三）革新推广应用技术。创新“１０＋Ｎ＋１”技术服务模式。“１０”是依托 十 大专业群，搭建１０个创新平台；“Ｎ”是由博士、首席技师领衔，建设Ｎ个科创团队，每年解决企业技术难题４０余项；“１”则是依托落户的省成果转化和技术转移基地，提供“一站式”成果转化服务，年技术服务到款额超７０００万元。赵春海教授团队研制的蔗糖菌种助力全球最大赤藓糖醇厂商上市，首发募集资金３６．８６亿元。

　　下一步，学校将以建设“最具贡献度的职业学校”为目标，努力开辟大学与区域“美美与共”的新境界，为加快建设现代化强省和品质滨州贡献更多力量。